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Was ist weiße Zerbrechlichkeit? Plus 5 wichtige Schritte, um es zu überwinden

2022-06-22

Weiße Zerbrechlichkeit bezieht sich die Verteidigungsfähigkeit, die Ablehnung und die auf Invalidation, die die einige Antworten der weißen Leute zur Erwähnung von Rassismus kennzeichnet.

Zum Beispiel:

  • Ein Freund sagt, „he, der klang Art des Rassisten.“
  • Ihr Zimmergenosse erklärt warum die weißen Leute, die locs-Zählungen als kulturelle Zuwendung tragen.
  • Ihr Professor, eine schwarze Frau, Aktien die Schwierigkeiten stellte sie das Erwerben ihres Grads und das Finden einer Lehrerstelle gegenüber.

Sogar konnte eine indirekte Anklage von Rassismus Sie lassen glaubend gerüttelt und missverstanden. Sie drückten möglicherweise diese Gefühle vorbei aus:

  • Sie verärgert, beharrend, seien Sie nicht rassistisch
  • Verlangen, zu wissen, warum „alles über Rennen sein muss“
  • ein Argument beginnen oder Ereignisse verdrehend, um es scheinen zu lassen, als ob die andere Person im Unrecht ist
  • Schreien
  • erklären, wie schuldig, beschämt oder traurig Sie sich fühlen
  • Sagen nichts
  • Ändern des Themas oder Verlassen

Diese Ausdrücke von Zerbrechlichkeit sind nicht Rassismus genau aber sie sind noch schädlich. Sie zentrieren Ihre Gefühle und entfernen den Fokus von anderen lebten Erfahrungen von Rassismus. Weiße Zerbrechlichkeit kommt produktive Diskussionen in die Quere und verhindert das wirkliches Lernen und Wachstum. Am Ende kann sie Rassismus verstärken, der tiefen und dauerhaften Schaden verursacht.

Gespräche über Rassismus können vom Tempus bis zu außerordentlich unbequemem reichen, aber sie sind ein notwendiges Teil des werdenen Antirassisten. Die folgenden Spitzen bieten einen Startplatz an, um dieses Unbehagen zu steuern und auf, wahres allyship hinzuarbeiten anzufangen

1.Recognize es, wenn es sich zeigt

Professor und Verschiedenartigkeitsberater Robin DiAngelo holten das Konzept der weißen Zerbrechlichkeit in öffentliches Bewusstsein „in der weißen Zerbrechlichkeit: Warum es so hart für weiße Leute ist, über Rassismus zu sprechen.“

Sie beschreibt es als Äusserung einer internalisierten weißen Überlegenheit, eine Methode der Wiedergewinnung und des Beibehaltens von Steuerung in den Diskussionen über Rennen.

Stellen Sie sich dieses Szenario vor:

Während eines Klassenvortrags unterstreicht ein schwarzer Mitschüler, dass das amerikanische Schulwesen, an seinem Kern, eine rassistische Institution ist. „Weiße Studenten haben einen Sprung auf Erfolg einfach indem sie weiß sind,“ sagen sie, „aber seiend die schwarzen Durchschnitte, die mehr Sperren zum Lernen gegenüberstellen. Wir verlieren Punkte von Anfang an.“

Schulen sind nicht, Sie anderer Meinung sind still rassistisch. Sobald Schulabtrennung beendete, empfingen alle Studenten die gleichen pädagogischen Gelegenheiten, Recht? Wenn sie nicht jene Gelegenheiten gut wahrnehmen sind Schulen nicht zu tadeln, sind sie?

Wir kommen zu diesem späteren Beispiel zurück, aber fürs Erste, lassen Sie uns auf Ihre emotionale Reaktion sich konzentrieren.

Ihr Mitschüler deutete an, dass Ihre Weißebewilligungen, die Sie sie privilegieren, nicht haben — das, das Sie von einem bedrückenden System profitieren.

Möglicherweise lösten diese Tatsachen einige Gefühle der Ablehnung, der Verteidigungsfähigkeit, der Störung oder sogar der Schuld aus. Um ihre Wörter anzunehmen, würden Sie Ihr Privileg auspacken müssen und den Weisenrassismus zu erkennen fördert Sie, und der ist ein unbequemer Gedanke.

Weil Sie gleichen jeder glauben und dass Hautfarbe nicht von Bedeutung ist, finden Sie sie stark, um die Idee zu betrachten, dass Sie rassistisch sein oder von Rassismus profitieren konnten.

So bleiben Sie still und warten auf das Thema, um zu ändern.

2. Verstehen Sie, wohin es von kommt

Weiße Zerbrechlichkeitsstämme, im großen Teil, von einem unvollständigen Verständnis von Rassismus, entsprechend DiAngelo.

Viel von wohlmeinenden Leuten betrachten Rassismus als schlecht und falsch — ein um jeden Preis zu bedeuten zu vermeiden Wort, zum in einem schweigend Ton, zu flüstern und. Sie definierten möglicherweise Rassismus wie:

  • Farbigen aktiv ablehnen
  • Wunsch (oder tuend) sie zu schädigen
  • sie als untergeordnet betrachten

Aber Rassismus geht über einzelne Gedanken oder Gefühle des Vorurteils und der Unterscheidung hinaus. Er bezieht auch mit ein:

  • Körperunterdrückung
  • Ablehnung von Betriebsmitteln
  • Mangel an sicheren Räumen
  • ungleiche Gelegenheiten in der Schule und Arbeit
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  • In den US haben viele weißen Leute eine begrenzte Ansicht von Rassismus. Dieses ist verständlich und betrachtet, wie die meisten weißen US-Studenten über Rassismus lernen.

In der Schule lernen wir über Dr. Martin Luther King Jr., Rosa Parks, die Spur von Rissen und von Schulabtrennung. Wir lernen über die Internierungslager des Zweiten Weltkrieges für japanische Amerikaner. Wir passen „Mississippi auf zu brennen“ und lesen „, um eine Spottdrossel zu töten“ und traurig sich zu fühlen, sogar erschrocken.

Aber andererseits schauen wir um das Klassenzimmer und sehen Mitschüler mit verschiedenen Hautfarben. Wir nehmen dieses als Bestätigung des Fortschritts und Gefühl versicherte, dass „Sachen sind soviel besser jetzt.“ (Selbstverständlich, machen die Anzahlen von den schwarzen und einheimischen Männern, die von der Polizei getötet werden, es recht deutlich, dass Sachen nicht sind, wirklich die viel besser.)

Wir wachsen heran. Barack Obama wird Präsidenten gewählt — zweimal — welches lässt, einige Leute wie die US kann glauben nicht rassistisch sein. Schließlich hatten wir einen schwarzen Präsidenten.

Dennoch, weißen Nutzen der Zerbrechlichkeit überwindend (jene Knoten auseinander auswählend, sozusagen) jeder: Es gibt keine Leugnung der Tatsache dass Körperrassismus in den US hauptsächlich und beeinflußt am schwersten die Gesundheit und das Wohl der schwarzen Leute. Gesagtes das, jeder glaubt der Auswirkung, wie Heather McGhee „in der Summe von uns erklärt: Welche Racisms-Kosten jeder und wie wir können Prosper Together.“

3. Seien Sie bereit, etwas Unbehagen anzunehmen

Es gibt keine Schande, wenn man Rassismus ein schwieriges Thema findet, um anzupacken, besonders wenn Sie nie viel Zeit vorher denkend an es verbracht haben. Es ist ein tief komplexes und schmerzliches Thema.

Wenn Sie Rassismus finden zu beunruhigen, der mit Ihrer Empathie spricht. Noch werdene Antirassistdurchschnitte, die über Rassismus sprechen und Ihr eigenes Privileg und unbewussten Neigungen erforschen — selbst wenn dieses die unbequemen und störenden Gefühle auffordert.

Das Vorbeibewegen an weiße Zerbrechlichkeit auf einem Platz, in dem Sie Demitte Ihre Gefühle können und haben, ein offenes Gespräch erfordert eine wenig Selbstreflexion und ein Selbstbewusstsein.

Ein hilfreicher Schritt? Nehmen einiger Zeit auf Ihren Selbst, mit jenen Gefühlen zu sitzen, sobald Sie ihnen sich bewusst werden.

Das heißt, müssen Sie nicht bis die Hitze des Momentes warten, wenn eine Situation bereits angespannt geworden ist. Es ist häufig einfacher, schwierige Gefühle in privatem zu konfrontieren, wenn Sie ruhig eher als frustriert und überwältigt glauben.

4. Praxis-aktives Hören

Wie man das aktive Hören übt | Duke Today

Wenn Sie über Rassismus sprechen, kennen möglicherweise Sie nicht immer was zu sagen. Aber Sie brauchen nicht, ein perfektes Skript zu haben.

Tatsächlich brauchen Sie nicht viel mehr als Respekt, etwas Bescheidenheit und eine Bereitwilligkeit zu hören und zu lernen. Beachten Sie das in diesem bestimmten Gespräch und hören ist die beste Sache, die Sie tun können.

Ist hier, wie man das aktive Hören übt.

Weiße Leute haben nie die Körperunterdrückung wegen der Farbe ihrer Haut erfahren. So während Sie Vorurteil zweifellos erfahren können, erfahren Sie nie Rassismus. Egal wie viel Sie denken, kennen Sie in ihm aus, das heißt, haben Sie nie das Vollbild.

Das macht es sogar wesentlich, auf Farbigen zu hören und zentriert ihre Stimmen.

Sie wüssten möglicherweise bereits, dass Sie Farbigen nicht erwarten sollten, Sie über Rennen zu erziehen und es wahr ist, dass niemand Ihnen eine Erklärung oder eine Ausbildung schuldet. Aber das bedeutet nicht, dass Sie bedeutungsvolle Diskussionen mit den Leuten nicht haben können, die gewillt sind, ihre Erfahrungen und Perspektiven zu teilen.

Zurück zu diesem Beispielszenario noch einmal: Was, wenn Sie gesagt hatten, „ich nie das verwirklichte. Könnten wir sprechen, dass mehr?“

Das gefunkt möglicherweise eine wertvolle Diskussion — ein wo Sie und viele Ihrer Mitschüler, gewonnen etwas Wissen.

5.Know, wann man entschuldigt

Sagen Sie Ihre Zimmergenosseaktien, dass ihre Großmutter gezwungen wurde, eine indianische Internatsschule zu besuchen.

Schreiend und für „alles entschuldigend, haben weiße Leute zu Ihnen“ führen nicht zu viel produktives Gespräch getan möglicherweise, da Ihre Bedrängnis effektiv ihre Schmerz in den Hintergrund verweist.

Zu anderen Zeiten jedoch hat eine aufrichtige Entschuldigung Wert.

Möglicherweise bitten Sie zu sehen, dass ihrem „Stammes- Kostüm“ und sie Ihnen wie offensiv sagt, das ist.

Sie sagten möglicherweise, „ich bin wirklich traurig. Ich kenne nicht, was es genannt hat, aber ich möchte mehr über Ihre Kultur lernen, wenn Sie bereit sind zu teilen.“

Jederzeit jemand — besonders eine Person der Farbe — sagt, „das ist rassistisch,“ sich zu entschuldigen ist klug, ihre Wörter am Nominalwert zu nehmen und.

Selbst wenn Sie keinen Schaden bedeuteten, kann die Auswirkung Ihrer Wörter die Absicht leicht überlagern. Das Zulassen Sie machte einen Fehler sich fühlt nicht angenehm, aber es kann viel tun, um die authentischen, offenen Gespräche zu fördern.